- Y Diweddaraf sydd Ar Gael (Diwygiedig)
- Gwreiddiol (a wnaed Fel)
Dyma’r fersiwn wreiddiol (fel y’i gwnaed yn wreiddiol).
1. The Employment Tribunals Act 1996(1) is amended as follows—
(a)in section 18(1) (2) (cases where conciliation provisions apply)—
(i)at the end of paragraph (i), there is omitted “or”, and
(ii)after paragraph (j), there is inserted—
“or
(k)under regulation 28 of the Employment Equality (Sexual Orientation) Regulations 2003”;
(b)in section 21(3) (jurisdiction of the Employment Appeal Tribunal), in subsection (1) (which specifies the proceedings and claims to which the section applies)—
(i)at the end of paragraph (j), there is omitted “or”, and
(ii)after paragraph (k) there is inserted—
“or
(l)the Employment Equality (Sexual Orientation) Regulations 2003”.
Section 18(1) has been amended on a number of occasions. The most recent and relevant amendment for the purposes of these Regulations was that made by S.I. 2002/2034.
Section 21 has been amended on a number of occasions. The most recent and relevant amendment for the purposes of these Regulations was that made by S.I. 2002/2034.
Y Diweddaraf sydd Ar Gael (diwygiedig):Y fersiwn ddiweddaraf sydd ar gael o’r ddeddfwriaeth yn cynnwys newidiadau a wnaed gan ddeddfwriaeth ddilynol ac wedi eu gweithredu gan ein tîm golygyddol. Gellir gweld y newidiadau nad ydym wedi eu gweithredu i’r testun eto yn yr ardal ‘Newidiadau i Ddeddfwriaeth’.
Gwreiddiol (Fel y’i Deddfwyd neu y’i Gwnaed): Mae'r wreiddiol fersiwn y ddeddfwriaeth fel ag yr oedd pan gafodd ei deddfu neu eu gwneud. Ni wnaed unrhyw newidiadau i’r testun.
Gallwch wneud defnydd o ddogfennau atodol hanfodol a gwybodaeth ar gyfer yr eitem ddeddfwriaeth o’r tab hwn. Yn ddibynnol ar yr eitem ddeddfwriaeth sydd i’w gweld, gallai hyn gynnwys:
Defnyddiwch y ddewislen hon i agor dogfennau hanfodol sy’n cyd-fynd â’r ddeddfwriaeth a gwybodaeth am yr eitem hon o ddeddfwriaeth. Gan ddibynnu ar yr eitem o ddeddfwriaeth sy’n cael ei gweld gall hyn gynnwys:
liciwch ‘Gweld Mwy’ neu ddewis ‘Rhagor o Adnoddau’ am wybodaeth ychwanegol gan gynnwys