RHAN 7GORCHMYNION SY’N GWAHARDD GWAITH MEWN GOFAL CYMDEITHASOL: PERSONAU ANGHOFRESTREDIG
I1I10165Dynodi gweithgaredd rheoleiddiedig
1
Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau—
a
dynodi gweithgaredd y mae is-adran (2) yn gymwys iddo fel gweithgaredd rheoleiddiedig at ddibenion y Rhan hon, a
b
awdurdodi i orchmynion gwahardd gael eu gwneud mewn cysylltiad â’r gweithgaredd rheoleiddiedig.
2
Y gweithgareddau y mae’r is-adran hon yn gymwys iddynt yw—
a
ymarfer fel gweithiwr gofal cymdeithasol o ddisgrifiad rhagnodedig;
b
cyflawni gweithgaredd rhagnodedig fel gweithiwr gofal cymdeithasol;
c
y defnydd gan unigolyn o deitl rhagnodedig sy’n ymwneud â gweithgaredd o fewn paragraff (a) neu (b).
3
Yn is-adran (2) nid yw’r cyfeiriadau at “gweithiwr gofal cymdeithasol” yn cynnwys cyfeiriad at—
a
gweithiwr cymdeithasol, neu
b
gweithiwr gofal cymdeithasol o ddisgrifiad a bennir am y tro drwy reoliadau o dan adran 80(1)(b) (disgrifiadau o weithiwr gofal cymdeithasol y mae GCC yn cadw rhan ychwanegol o’r gofrestr mewn cysylltiad â hwy).
4
Yn y Rhan hon ystyr “gorchymyn gwahardd” yw gorchymyn a wneir gan panel addasrwydd i ymarfer sy’n gwahardd person rhag cyflawni gweithgaredd rheoleiddiedig.
5
Cyn gwneud rheoliadau o dan yr adran hon rhaid i Weinidogion Cymru ymgynghori ag unrhyw bersonau sy’n briodol yn eu barn hwy.
6
Ond nid yw’r gofyniad i ymgynghori yn gymwys i reoliadau—
a
sy’n diwygio rheoliadau eraill a wneir o dan yr adran hon, a
b
nad ydynt, ym marn Gweinidogion Cymru, yn rhoi effaith i unrhyw newid sylweddol yn y ddarpariaeth a wneir gan y rheoliadau sydd i’w diwygio.
I2I11166Amodau ar gyfer gwneud gorchymyn gwahardd
1
Rhaid i reoliadau a wneir o dan adran 165 ragnodi’r amgylchiadau pan gaiff panel addasrwydd i ymarfer wneud gorchymyn gwahardd.
2
Caiff y rheoliadau, yn benodol, ddarparu na chaiff panel wneud gorchymyn gwahardd mewn cysylltiad â pherson oni bai bod un neu ragor o’r amodau a ganlyn wedi eu bodloni—
a
bod y person wedi ei gollfarnu o drosedd o fath rhagnodedig;
b
bod y person wedi cael rhybuddiad mewn cysylltiad â throsedd o fath rhagnodedig;
c
bod y person wedi ei gynnwys ar restr wahardd;
d
bod corff perthnasol wedi gwneud dyfarniad i’r perwyl bod amhariad ar addasrwydd y person i ymarfer;
e
bod y panel wedi ei fodloni bod y person wedi methu â chyrraedd unrhyw safon ymddygiad a bennir o dan adran 173;
f
bod y panel yn meddwl bod gwneud y gorchymyn yn angenrheidiol er mwyn amddiffyn y cyhoedd, neu fod hynny fel arall er budd y cyhoedd.
3
Yn is-adran (2) mae i “corff perthnasol” a “rhestr wahardd” yr un ystyr ag yn adran 117 (seiliau amhariad ar addasrwydd i ymarfer).
I3I12167Gorchmynion gwahardd interim
1
Rhaid i reoliadau o dan adran 165 awdurdodi i orchmynion gwahardd interim gael eu gwneud.
2
Mae gorchymyn gwahardd interim yn orchymyn a wneir gan banel addasrwydd i ymarfer sy’n gwahardd person rhag cyflawni gweithgaredd rheoleiddiedig wrth aros am benderfyniad o ran pa un ai i wneud gorchymyn gwahardd ai peidio.
3
Rhaid i’r rheoliadau ddarparu na chaiff panel wneud gorchymyn gwahardd interim oni bai ei fod yn meddwl bod gwneud gorchymyn ar frys yn angenrheidiol er mwyn amddiffyn y cyhoedd, neu fod hynny fel arall er budd y cyhoedd.
I4I13168Gorchmynion gwahardd: darpariaeth atodol
Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau—
a
gwneud darpariaeth o ran yr amser pan fydd gorchymyn gwahardd yn cymryd effaith;
b
gwneud darpariaeth ynghylch yr adolygiad o orchymyn gwahardd gan banel addasrwydd i ymarfer, gan gynnwys—
i
yr amgylchiadau y caniateir i orchymyn gwahardd gael ei adolygu odanynt,
ii
y weithdrefn ar gyfer gwneud cais am adolygiad,
iii
amseriad adolygiad, a
iv
pwerau’r panel mewn adolygiad (gan gynnwys pŵer i neilltuo’r gorchymyn gwahardd);
c
ei gwneud yn ofynnol i GCC gyhoeddi gwybodaeth ragnodedig ynghylch dyfarniadau a wneir gan baneli addasrwydd i ymarfer mewn cysylltiad â gorchmynion gwahardd a gorchmynion gwahardd interim;
d
ei gwneud yn ofynnol i GCC roi gwybodaeth ragnodedig o’r fath ar gael—
i
i bersonau o ddisgrifiad penodedig, neu
ii
er mwyn i’r cyhoedd edrych arni.
I5I14169Gorchmynion gwahardd interim: adolygu
1
Rhaid i banel addasrwydd i ymarfer adolygu gorchymyn gwahardd interim cyn gynted ag y bo’n ymarferol—
a
os yw’r person y gwneir y gorchymyn mewn cysylltiad ag ef yn gofyn am adolygiad, a
b
os gofynnir am yr adolygiad heb fod yn gynharach na 3 mis ar ôl y dyddiad y gwnaed y gorchymyn.
2
Os adolygir gorchymyn gwahardd interim o dan is-adran (1), rhaid i banel addasrwydd i ymarfer adolygu’r gorchymyn o fewn pob cyfnod dilynol o 3 mis sy’n dechrau â dyddiad yr adolygiad o dan yr is-adran honno.
3
Caiff panel addasrwydd i ymarfer adolygu gorchymyn gwahardd interim ar unrhyw adeg os daw tystiolaeth newydd ar gael sy’n berthnasol i’r achos.
4
Yn dilyn adolygiad, caiff y panel neilltuo gorchymyn gwahardd interim.
I6I15170Apelau
1
Rhaid i reoliadau o dan adran 165 ddarparu ar gyfer hawl i apelio i’r tribiwnlys yn erbyn—
a
gorchymyn gwahardd;
b
penderfyniad i beidio â neilltuo gorchymyn gwahardd mewn adolygiad;
c
penderfyniad i beidio â neilltuo gorchymyn gwahardd interim mewn adolygiad.
2
Caiff rheoliadau o dan yr adran hon gynnwys darpariaeth o ran—
a
y cyfnod y caniateir i apêl gael ei gwneud ynddo;
b
ar ba seiliau y caniateir i apêl gael ei gwneud;
c
y weithdrefn ar gyfer gwneud apêl;
d
pwerau’r tribiwnlys ar apêl.
I7I16171Troseddau
1
Mae’n drosedd i berson fethu â chydymffurfio â—
a
gorchymyn gwahardd, neu
b
gorchymyn gwahardd interim.
2
Mae person sy’n cyflawni trosedd o dan is-adran (1) yn agored ar gollfarn ddiannod i ddirwy.
3
Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau greu troseddau diannod sy’n ymwneud â chyflogi neu benodi person i wneud unrhyw beth y gwaherddir y person rhag ei wneud drwy—
a
gorchymyn gwahardd, neu
b
gorchymyn gwahardd interim.
4
Ni chaiff rheoliadau sy’n creu trosedd ddarparu i’r drosedd fod yn drosedd y gellir ei chosbi ac eithrio drwy ddirwy (pa un a yw’r ddirwy yn ddirwy ddiderfyn neu’n ddirwy nad yw’n fwy na lefel benodedig ar y raddfa safonol).
Darpariaeth atodol
I8I17172Rhestr o bersonau sydd wedi eu gwahardd
1
Rhaid i GCC sefydlu a chynnal rhestr o bersonau y mae gorchymyn gwahardd neu orchymyn gwahardd interim yn cael effaith mewn cysylltiad â hwy.
2
Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau wneud darpariaeth ynghylch—
a
ffurf a chynnwys y rhestr;
b
pa un a yw’r rhestr, neu wybodaeth benodedig o’r rhestr, i’w chyhoeddi ai peidio;
c
rhoi’r rhestr ar gael—
i
i bersonau o ddisgrifiad penodedig, neu
ii
er mwyn i’r cyhoedd edrych arni.
I9I18173Safonau ymddygiad
1
Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau ei gwneud yn ofynnol i GCC benderfynu ar y safonau ymddygiad a ddisgwylir oddi wrth berson sy’n cyflawni gweithgaredd rheoleiddiedig.
2
O ran GCC—
a
rhaid iddo gadw’r safonau o dan adolygiad, a
b
caiff newid neu ddisodli’r safonau.
3
Rhaid i GCC gyhoeddi—
a
y safonau, a
b
os caiff y safonau eu newid neu eu disodli, y safonau sydd wedi eu newid neu’r safonau newydd.
4
Rhaid i GCC drwy reolau wneud darpariaeth ynghylch y weithdrefn i’w dilyn wrth benderfynu ar y safonau.
5
Caiff rheolau a wneir o dan is-adran (4), yn benodol—
a
gwneud darpariaeth ynghylch y meini prawf y penderfynir ar y safonau drwy gyfeirio atynt;
b
gwneud darpariaeth ynghylch y trefniadau ar gyfer cadw’r safonau o dan adolygiad.