RHAN 7GORCHMYNION SY’N GWAHARDD GWAITH MEWN GOFAL CYMDEITHASOL: PERSONAU ANGHOFRESTREDIG

I1I10165Dynodi gweithgaredd rheoleiddiedig

1

Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau—

a

dynodi gweithgaredd y mae is-adran (2) yn gymwys iddo fel gweithgaredd rheoleiddiedig at ddibenion y Rhan hon, a

b

awdurdodi i orchmynion gwahardd gael eu gwneud mewn cysylltiad â’r gweithgaredd rheoleiddiedig.

2

Y gweithgareddau y mae’r is-adran hon yn gymwys iddynt yw—

a

ymarfer fel gweithiwr gofal cymdeithasol o ddisgrifiad rhagnodedig;

b

cyflawni gweithgaredd rhagnodedig fel gweithiwr gofal cymdeithasol;

c

y defnydd gan unigolyn o deitl rhagnodedig sy’n ymwneud â gweithgaredd o fewn paragraff (a) neu (b).

3

Yn is-adran (2) nid yw’r cyfeiriadau at “gweithiwr gofal cymdeithasol” yn cynnwys cyfeiriad at—

a

gweithiwr cymdeithasol, neu

b

gweithiwr gofal cymdeithasol o ddisgrifiad a bennir am y tro drwy reoliadau o dan adran 80(1)(b) (disgrifiadau o weithiwr gofal cymdeithasol y mae GCC yn cadw rhan ychwanegol o’r gofrestr mewn cysylltiad â hwy).

4

Yn y Rhan hon ystyr “gorchymyn gwahardd” yw gorchymyn a wneir gan panel addasrwydd i ymarfer sy’n gwahardd person rhag cyflawni gweithgaredd rheoleiddiedig.

5

Cyn gwneud rheoliadau o dan yr adran hon rhaid i Weinidogion Cymru ymgynghori ag unrhyw bersonau sy’n briodol yn eu barn hwy.

6

Ond nid yw’r gofyniad i ymgynghori yn gymwys i reoliadau—

a

sy’n diwygio rheoliadau eraill a wneir o dan yr adran hon, a

b

nad ydynt, ym marn Gweinidogion Cymru, yn rhoi effaith i unrhyw newid sylweddol yn y ddarpariaeth a wneir gan y rheoliadau sydd i’w diwygio.

I2I11166Amodau ar gyfer gwneud gorchymyn gwahardd

1

Rhaid i reoliadau a wneir o dan adran 165 ragnodi’r amgylchiadau pan gaiff panel addasrwydd i ymarfer wneud gorchymyn gwahardd.

2

Caiff y rheoliadau, yn benodol, ddarparu na chaiff panel wneud gorchymyn gwahardd mewn cysylltiad â pherson oni bai bod un neu ragor o’r amodau a ganlyn wedi eu bodloni—

a

bod y person wedi ei gollfarnu o drosedd o fath rhagnodedig;

b

bod y person wedi cael rhybuddiad mewn cysylltiad â throsedd o fath rhagnodedig;

c

bod y person wedi ei gynnwys ar restr wahardd;

d

bod corff perthnasol wedi gwneud dyfarniad i’r perwyl bod amhariad ar addasrwydd y person i ymarfer;

e

bod y panel wedi ei fodloni bod y person wedi methu â chyrraedd unrhyw safon ymddygiad a bennir o dan adran 173;

f

bod y panel yn meddwl bod gwneud y gorchymyn yn angenrheidiol er mwyn amddiffyn y cyhoedd, neu fod hynny fel arall er budd y cyhoedd.

3

Yn is-adran (2) mae i “corff perthnasol” a “rhestr wahardd” yr un ystyr ag yn adran 117 (seiliau amhariad ar addasrwydd i ymarfer).

I3I12167Gorchmynion gwahardd interim

1

Rhaid i reoliadau o dan adran 165 awdurdodi i orchmynion gwahardd interim gael eu gwneud.

2

Mae gorchymyn gwahardd interim yn orchymyn a wneir gan banel addasrwydd i ymarfer sy’n gwahardd person rhag cyflawni gweithgaredd rheoleiddiedig wrth aros am benderfyniad o ran pa un ai i wneud gorchymyn gwahardd ai peidio.

3

Rhaid i’r rheoliadau ddarparu na chaiff panel wneud gorchymyn gwahardd interim oni bai ei fod yn meddwl bod gwneud gorchymyn ar frys yn angenrheidiol er mwyn amddiffyn y cyhoedd, neu fod hynny fel arall er budd y cyhoedd.

I4I13168Gorchmynion gwahardd: darpariaeth atodol

Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau—

a

gwneud darpariaeth o ran yr amser pan fydd gorchymyn gwahardd yn cymryd effaith;

b

gwneud darpariaeth ynghylch yr adolygiad o orchymyn gwahardd gan banel addasrwydd i ymarfer, gan gynnwys—

i

yr amgylchiadau y caniateir i orchymyn gwahardd gael ei adolygu odanynt,

ii

y weithdrefn ar gyfer gwneud cais am adolygiad,

iii

amseriad adolygiad, a

iv

pwerau’r panel mewn adolygiad (gan gynnwys pŵer i neilltuo’r gorchymyn gwahardd);

c

ei gwneud yn ofynnol i GCC gyhoeddi gwybodaeth ragnodedig ynghylch dyfarniadau a wneir gan baneli addasrwydd i ymarfer mewn cysylltiad â gorchmynion gwahardd a gorchmynion gwahardd interim;

d

ei gwneud yn ofynnol i GCC roi gwybodaeth ragnodedig o’r fath ar gael—

i

i bersonau o ddisgrifiad penodedig, neu

ii

er mwyn i’r cyhoedd edrych arni.

I5I14169Gorchmynion gwahardd interim: adolygu

1

Rhaid i banel addasrwydd i ymarfer adolygu gorchymyn gwahardd interim cyn gynted ag y bo’n ymarferol—

a

os yw’r person y gwneir y gorchymyn mewn cysylltiad ag ef yn gofyn am adolygiad, a

b

os gofynnir am yr adolygiad heb fod yn gynharach na 3 mis ar ôl y dyddiad y gwnaed y gorchymyn.

2

Os adolygir gorchymyn gwahardd interim o dan is-adran (1), rhaid i banel addasrwydd i ymarfer adolygu’r gorchymyn o fewn pob cyfnod dilynol o 3 mis sy’n dechrau â dyddiad yr adolygiad o dan yr is-adran honno.

3

Caiff panel addasrwydd i ymarfer adolygu gorchymyn gwahardd interim ar unrhyw adeg os daw tystiolaeth newydd ar gael sy’n berthnasol i’r achos.

4

Yn dilyn adolygiad, caiff y panel neilltuo gorchymyn gwahardd interim.

I6I15170Apelau

1

Rhaid i reoliadau o dan adran 165 ddarparu ar gyfer hawl i apelio i’r tribiwnlys yn erbyn⁠—

a

gorchymyn gwahardd;

b

penderfyniad i beidio â neilltuo gorchymyn gwahardd mewn adolygiad;

c

penderfyniad i beidio â neilltuo gorchymyn gwahardd interim mewn adolygiad.

2

Caiff rheoliadau o dan yr adran hon gynnwys darpariaeth o ran—

a

y cyfnod y caniateir i apêl gael ei gwneud ynddo;

b

ar ba seiliau y caniateir i apêl gael ei gwneud;

c

y weithdrefn ar gyfer gwneud apêl;

d

pwerau’r tribiwnlys ar apêl.

I7I16171Troseddau

1

Mae’n drosedd i berson fethu â chydymffurfio â—

a

gorchymyn gwahardd, neu

b

gorchymyn gwahardd interim.

2

Mae person sy’n cyflawni trosedd o dan is-adran (1) yn agored ar gollfarn ddiannod i ddirwy.

3

Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau greu troseddau diannod sy’n ymwneud â chyflogi neu benodi person i wneud unrhyw beth y gwaherddir y person rhag ei wneud drwy—

a

gorchymyn gwahardd, neu

b

gorchymyn gwahardd interim.

4

Ni chaiff rheoliadau sy’n creu trosedd ddarparu i’r drosedd fod yn drosedd y gellir ei chosbi ac eithrio drwy ddirwy (pa un a yw’r ddirwy yn ddirwy ddiderfyn neu’n ddirwy nad yw’n fwy na lefel benodedig ar y raddfa safonol).

Darpariaeth atodol

I8I17172Rhestr o bersonau sydd wedi eu gwahardd

1

Rhaid i GCC sefydlu a chynnal rhestr o bersonau y mae gorchymyn gwahardd neu orchymyn gwahardd interim yn cael effaith mewn cysylltiad â hwy.

2

Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau wneud darpariaeth ynghylch—

a

ffurf a chynnwys y rhestr;

b

pa un a yw’r rhestr, neu wybodaeth benodedig o’r rhestr, i’w chyhoeddi ai peidio;

c

rhoi’r rhestr ar gael—

i

i bersonau o ddisgrifiad penodedig, neu

ii

er mwyn i’r cyhoedd edrych arni.

I9I18173Safonau ymddygiad

1

Caiff Gweinidogion Cymru drwy reoliadau ei gwneud yn ofynnol i GCC benderfynu ar y safonau ymddygiad a ddisgwylir oddi wrth berson sy’n cyflawni gweithgaredd rheoleiddiedig.

2

O ran GCC

a

rhaid iddo gadw’r safonau o dan adolygiad, a

b

caiff newid neu ddisodli’r safonau.

3

Rhaid i GCC gyhoeddi—

a

y safonau, a

b

os caiff y safonau eu newid neu eu disodli, y safonau sydd wedi eu newid neu’r safonau newydd.

4

Rhaid i GCC drwy reolau wneud darpariaeth ynghylch y weithdrefn i’w dilyn wrth benderfynu ar y safonau.

5

Caiff rheolau a wneir o dan is-adran (4), yn benodol—

a

gwneud darpariaeth ynghylch y meini prawf y penderfynir ar y safonau drwy gyfeirio atynt;

b

gwneud darpariaeth ynghylch y trefniadau ar gyfer cadw’r safonau o dan adolygiad.