Hysbysiadau o dandaliad
26.Mae cymhwyso adrannau 19, 19C, 19D, 19F, 19G a 19H o Ddeddf 1998> yn darparu’r mecanwaith i swyddogion gorfodi gyflwyno hysbysiadau i gyflogwyr sydd, ym marn y swyddog, o bosibl wedi tandalu gweithiwr neu weithwyr. Mae’r hysbysiad yn ei gwneud yn ofynnol i’r cyflogwr dalu’r swm sy’n ddyledus i’r gweithiwr (a gyfrifir yn unol ag adran 17 o Ddeddf 1998>, fel y’i cymhwysir gan y Ddeddf hon) o fewn 28 niwrnod ar ôl i hysbysiad gael ei gyflwyno iddo.
27.Gall cyflogwr y cyflwynwyd hysbysiad tandalu iddo apelio i dribiwnlys cyflogaeth.
28.Os na chydymffurfir â hysbysiad (yn gyfan gwbl neu fel arall), gall swyddog wneud cwyn ar ran y gweithiwr i dribiwnlys hawliau cyflogaeth.
29.Yn wahanol i Ddeddf 1998>, nid yw’r Ddeddf hon yn darparu ar gyfer gosod cosbau ariannol (y tu hwnt i’r tâl ychwanegol sy’n ddyledus) ar gyflogwyr.
