Rheoliadau Diogelu Iechyd (Cyfyngiadau Coronafeirws) (Rhif 5) (Cymru) 2020

Gorfodi: darpariaeth atodol LL+C

36.—( 1) Caiff swyddog gorfodaeth gymryd camau gweithredu eraill i hwyluso arfer pŵer a roddir i’r swyddog gan y Rhan hon.

(2) Caiff y camau gweithredu a gymerir o dan baragraff (1) gynnwys—

(a) ei gwneud yn ofynnol i berson roi unrhyw wybodaeth neu ateb unrhyw gwestiwn y mae’r swyddog yn ystyried—

(i) ei bod neu ei fod yn angenrheidiol er mwyn galluogi’r swyddog i benderfynu pa un ai i arfer pŵer a roddir i’r swyddog gan y Rhan hon, neu

(ii) ei bod neu ei fod yn berthnasol fel arall i arfer pŵer o’r fath;

(b) cyfarwyddo person i ddilyn unrhyw gyfarwyddiadau y mae’r swyddog yn ystyried eu bod yn angenrheidiol.

(3) Caiff cwnstabl ddefnyddio grym rhesymol wrth arfer pŵer o dan—

(a) rheoliad 28(2)(b)(ii), (4)(c) neu (5)(b);

(b) rheoliad 29(4)(b) neu (8)(b);

(c) rheoliad 30(b);

(d) rheoliad 31(2)(b), (d) neu (e)(ii), neu (3)(c) neu (e);

(e) rheoliad 32(1)(b) neu (3)(b);

(f) rheoliad 34(1).

(4) Ni chaiff swyddog gorfodaeth ond arfer pŵer o dan y Rhan hon os yw’r swyddog yn ystyried ei bod yn angenrheidiol ac yn gymesur gwneud hynny.

(5) Yn y Rhan hon a Rhan 8, mae cyfeiriadau at ofyniad yn cynnwys cyfeiriadau at gyfyngiad.

Gwybodaeth Cychwyn

I1 Rhl. 36 mewn grym ar 20.12.2020 (fel y diwygiwyd gan O.S. 2020/1610, rhl. 2(2)), gweler rhl. 1(3)