http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/8/welshRheoliadau Gwasanaethau Maethu Rheoleiddiedig (Darparwyr Gwasanaethau ac Unigolion Cyfrifol) (Cymru) 2019cyGOFAL CYMDEITHASOL, CYMRU2024-06-18Statute Law Database2019-01-31 Cyflwynodd Rhan 1 o Ddeddf Rheoleiddio ac Arolygu Gofal Cymdeithasol (Cymru) 2016 (“Deddf 2016”) system newydd o reoleiddio gwasanaethau gofal a chymorth yng Nghymru, gan ddisodli’r un a sefydlwyd o dan Ddeddf Safonau Gofal 2000. RHAN 8Staffio Staffio - gofynion cyffredinol 29 Rhaid i’r darparwr gwasanaeth sicrhau ar bob adeg fod nifer digonol o staff sydd â’r cymwysterau, yr hyfforddiant, y sgiliau, y cymhwysedd a’r profiad addas yn cael eu defnyddio i weithio yn y gwasanaeth, gan roi sylw— a iʼr datganiad o ddiben ar gyfer y gwasanaeth, b i anghenion gofal a chymorth plant, c iʼr angen i gefnogi plant i gyflawni eu canlyniadau personol, d iʼr angen i ddiogelu a hybu iechyd a lles plant, ac e i ofynion y Rheoliadau hyn. Addasrwydd staff 30 1 Ni chaiff y darparwr gwasanaeth— a cyflogi person o dan gontract cyflogaeth i weithio yn y gwasanaeth oni bai bod y person hwnnw yn addas i wneud hynny, b caniatáu i wirfoddolwr weithio yn y gwasanaeth oni bai bod y person hwnnw yn addas i wneud hynny, nac c caniatáu i unrhyw berson arall weithio yn y gwasanaeth mewn swydd y gall, yng nghwrs ei ddyletswyddau, gael cysylltiad rheolaidd ynddi â phlant syʼn cael gofal a chymorth oni bai bod y person hwnnw yn addas i wneud hynny. 2 At ddibenion paragraff (1), nid yw person yn addas i weithio yn y gwasanaeth oni bai— a bod y person yn addas o ran ei uniondeb ac o gymeriad da, b bod gan y person y cymwysterau, y sgiliau, y cymhwysedd aʼr profiad syʼn angenrheidiol ar gyfer y gwaith y mae iʼw wneud, c bod y person, oherwydd ei iechyd, ar ôl i addasiadau rhesymol gael eu gwneud, yn gallu cyflawniʼn briodol y tasgau syʼn rhan annatod oʼi rôl, d bod y person wedi darparu gwybodaeth neu ddogfennaeth lawn a boddhaol, yn ôl y digwydd, mewn cysylltiad â phob un oʼr materion sy’n ofynnol o dan baragraffau 1 i 9 o Atodlen 1, a bod yr wybodaeth hon neuʼr ddogfennaeth hon ar gael yn y gwasanaeth i Weinidogion Cymru edrych arni, ac e pan fo’r person wedi ei gyflogi gan y darparwr gwasanaeth i reoli’r gwasanaeth, o 1 Ebrill 2022, fod y person wedi ei gofrestru fel rheolwr gofal cymdeithasol â GCC. 3 Rhaid i gais gael ei wneud am dystysgrif GDG briodol gan neu ar ran y darparwr gwasanaeth at ddiben asesu addasrwydd person ar gyfer y swydd y cyfeirir ati ym mharagraff (1). Ond nid ywʼr gofyniad hwn yn gymwys os ywʼr person syʼn gweithio yn y gwasanaeth wedi ei gofrestru â gwasanaeth diweddaruʼr Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (y cyfeirir ato yn y rheoliad hwn fel gwasanaeth diweddaruʼr GDG). 4 Pan fo person sy’n cael ei ystyried ar gyfer swydd y cyfeirir ati ym mharagraff (1) wedi ei gofrestru â gwasanaeth diweddaru’r GDG, rhaid i’r darparwr gwasanaeth wirio statws tystysgrif GDG y person at ddiben asesu addasrwydd y person hwnnw ar gyfer y swydd honno. 5 Pan fo person a benodir i swydd y cyfeirir ati ym mharagraff (1) wedi ei gofrestru â gwasanaeth diweddaru’r GDG, rhaid i’r darparwr gwasanaeth wirio statws tystysgrif GDG y person o leiaf bob blwyddyn. 6 Pan na fo person a benodir i swydd y cyfeirir ati ym mharagraff (1) wedi ei gofrestru â gwasanaeth diweddaru’r GDG, rhaid i’r darparwr gwasanaeth wneud cais am dystysgrif GDG newydd mewn cysylltiad â’r person hwnnw o fewn tair blynedd i ddyroddi’r dystysgrif y gwneir cais amdani yn unol â pharagraff (3) ac wedi hynny, rhaid i geisiadau pellach o’r fath gael eu gwneud o leiaf bob tair blynedd. 7 Os nad yw person sy’n gweithio yn y gwasanaeth maethu yn addas i weithio yn y gwasanaeth mwyach o ganlyniad i beidio â bodloni un neu ragor o’r gofynion ym mharagraff (2), rhaid i’r darparwr gwasanaeth— a cymryd camau gweithredu angenrheidiol a chymesur i ddiogelu plant, a b pan fo’n briodol, hysbysu— i GCC, ii y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Cefnogi a datblygu staff 31 1 Rhaid i’r darparwr gwasanaeth gael polisi yn ei le ar gyfer cefnogi a datblygu staff. 2 Rhaid i’r darparwr gwasanaeth sicrhau bod unrhyw berson sy’n gweithio yn y gwasanaeth (gan gynnwys person y caniateir iddo weithio fel gwirfoddolwr)— a yn cael cyfnod sefydlu syʼn briodol iʼw rôl, b yn cael ei wneud yn ymwybodol oʼi gyfrifoldebau ei hun a chyfrifoldebau staff eraill, c yn cael ei oruchwylio aʼi arfarnuʼn briodol, d yn cael hyfforddiant craidd syʼn briodol iʼr gwaith sydd iʼw wneud ganddo, e yn cael hyfforddiant arbenigol fel y boʼn briodol, ac f yn cael cymorth a chynhorthwy i gael unrhyw hyfforddiant pellach syʼn briodol iʼr gwaith y maeʼn ei wneud. 3 Rhaid iʼr darparwr gwasanaeth sicrhau bod unrhyw berson a gyflogir i weithio yn y gwasanaeth yn rheolwr yn cael ei gefnogi i gynnal unrhyw gofrestriad â GCC. Cydymffurfio â chod ymarfer y cyflogwr 32 Rhaid i’r darparwr gwasanaeth lynu wrth y cod ymarfer ar y safonau ymddygiad ac ymarfer a ddisgwylir oddi wrth bersonau sy’n cyflogi neu sy’n ceisio cyflogi gweithwyr gofal cymdeithasol, y mae’n ofynnol i GCC ei gyhoeddi o dan adran 112(1)(b) o Ddeddf 2016. Gwybodaeth ar gyfer staff 33 1 Rhaid i’r darparwr gwasanaeth sicrhau y darperir gwybodaeth i bob person sy’n gweithio yn y gwasanaeth (gan gynnwys unrhyw berson y caniateir iddo weithio fel gwirfoddolwr) am y gwasanaeth a’r ffordd y caiff ei ddarparu. 2 Rhaid i’r darparwr gwasanaeth sicrhau bod trefniadau addas yn eu lle i wneud staff yn ymwybodol o unrhyw godau ymarfer ynghylch y safonau ymddygiad a ddisgwylir oddi wrth weithwyr gofal cymdeithasol y mae’n ofynnol i GCC eu cyhoeddi o dan adran 112(1)(a) o Ddeddf 2016. Gweithdrefnau disgyblu 34 1 Rhaid i’r darparwr gwasanaeth roi gweithdrefn ddisgyblu yn ei lle a’i gweithredu. 2 Rhaid iʼr weithdrefn ddisgyblu gynnwys— a darpariaeth ar gyfer atal dros dro, a chymryd camau gweithredu heb fod mor bell ag atal dros dro, gyflogeion er budd diogelwch neu lesiant plant sy’n cael gofal a chymorth gan y gwasanaeth, a b darpariaeth bod methiant ar ran cyflogai i adrodd am achos o gam-drin, neu am amheuaeth o gam-drin, i berson priodol yn sail dros ganiatáu cychwyn achos disgyblu. 3 At ddiben paragraff (2)(b), person priodol yw— a un o swyddogion Gweinidogion Cymru, b y darparwr gwasanaeth, c yr unigolyn cyfrifol, d swyddog i’r awdurdod lleol, e yn achos cam-drin neu amheuaeth o gam-drin plentyn, swyddog iʼr Gymdeithas Genedlaethol er Atal Creulondeb i Blant, neu f swyddog heddlu, yn ôl y digwydd. Cyfyngiadau ar gyflogaeth 35 1 Ni chaiff y darparwr gwasanaeth gyflogi i weithio, at ddibenion y gwasanaeth maethu, mewn swydd y mae paragraff (2) yn gymwys iddi, berson sydd— a yn rhiant maeth sydd wedi ei gymeradwyo gan y gwasanaeth maethu, neu b yn aelod o aelwyd rhiant maeth oʼr fath. 2 Maeʼr paragraff hwn yn gymwys i unrhyw swydd reoli, swydd gwaith cymdeithasol neu swydd broffesiynol arall, oni bai bod y gwaith yn cael ei wneud yn achlysurol, fel gwirfoddolwr, neu am ddim mwy na 5 awr mewn unrhyw wythnos, yn achos swydd nad yw’n swydd reoli nac yn swydd gwaith cymdeithasol. Gweler adran 79(1)(b) o Ddeddf 2016 am y diffiniad o “rheolwr gofal cymdeithasol”. Rhl. 29 mewn grym ar 29.4.2019, gweler rhl. 1(2)Rhl. 30 mewn grym ar 29.4.2019, gweler rhl. 1(2)Rhl. 31 mewn grym ar 29.4.2019, gweler rhl. 1(2)Rhl. 32 mewn grym ar 29.4.2019, gweler rhl. 1(2)Rhl. 33 mewn grym ar 29.4.2019, gweler rhl. 1(2)Rhl. 34 mewn grym ar 29.4.2019, gweler rhl. 1(2)Rhl. 35 mewn grym ar 29.4.2019, gweler rhl. 1(2)
This XML file does not appear to have any style information associated with it. The document tree is shown below.
<Legislation xmlns="http://www.legislation.gov.uk/namespaces/legislation" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169" NumberOfProvisions="137" Status="Prospective" xsi:schemaLocation="http://www.legislation.gov.uk/namespaces/legislation http://www.legislation.gov.uk/schema/legislation.xsd" SchemaVersion="1.0" xml:lang="cy" RestrictExtent="E+W">
<ukm:Metadata xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:dct="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ukm="http://www.legislation.gov.uk/namespaces/metadata">
<dc:identifier>http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/8/welsh</dc:identifier>
<dc:title>Rheoliadau Gwasanaethau Maethu Rheoleiddiedig (Darparwyr Gwasanaethau ac Unigolion Cyfrifol) (Cymru) 2019</dc:title>
<dc:language>cy</dc:language>
<dc:subject scheme="SIheading">GOFAL CYMDEITHASOL, CYMRU</dc:subject>
<dc:modified>2024-06-18</dc:modified>
<dc:publisher>Statute Law Database</dc:publisher>
<dct:valid>2019-01-31</dct:valid>
<dc:description>Cyflwynodd Rhan 1 o Ddeddf Rheoleiddio ac Arolygu Gofal Cymdeithasol (Cymru) 2016 (“Deddf 2016”) system newydd o reoleiddio gwasanaethau gofal a chymorth yng Nghymru, gan ddisodli’r un a sefydlwyd o dan Ddeddf Safonau Gofal 2000.</dc:description>
<atom:link rel="self" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/8/welsh/data.xml" type="application/xml"/>
<atom:link rel="http://www.legislation.gov.uk/def/navigation/resources" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/resources/welsh" title="More Resources"/>
<atom:link rel="http://www.legislation.gov.uk/def/navigation/act" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/welsh" title="whole act"/>
<atom:link rel="http://www.legislation.gov.uk/def/navigation/introduction" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/introduction/welsh" title="introduction"/>
<atom:link rel="http://www.legislation.gov.uk/def/navigation/signature" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/signature/welsh" title="signature"/>
<atom:link rel="http://www.legislation.gov.uk/def/navigation/note" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/note/welsh" title="note"/>
<atom:link rel="http://www.legislation.gov.uk/def/navigation/body" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/body/welsh" title="body"/>
<atom:link rel="http://www.legislation.gov.uk/def/navigation/schedules" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/schedules/welsh" title="schedules"/>
<atom:link rel="alternate" hreflang="en" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/8"/>
<atom:link rel="http://purl.org/dc/terms/tableOfContents" hreflang="en" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/contents" title="Table of Contents"/>
<atom:link rel="alternate" type="application/rdf+xml" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/8/welsh/data.rdf" title="RDF/XML"/>
<atom:link rel="alternate" type="application/akn+xml" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/8/welsh/data.akn" title="AKN"/>
<atom:link rel="alternate" type="application/xhtml+xml" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/8/welsh/data.xht" title="HTML snippet"/>
<atom:link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/8/welsh/data.htm" title="Website (XHTML) Default View"/>
<atom:link rel="alternate" type="text/csv" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/8/welsh/data.csv" title="CSV"/>
<atom:link rel="alternate" type="application/pdf" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/8/welsh/data.pdf" title="PDF"/>
<atom:link rel="alternate" type="application/akn+xhtml" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/8/welsh/data.html" title="HTML5 snippet"/>
<atom:link rel="http://purl.org/dc/terms/tableOfContents" hreflang="cy" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/contents/welsh" title="Table of Contents"/>
<atom:link rel="http://purl.org/dc/terms/hasVersion" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/8/made/welsh" title="made" hreflang="cy"/>
<atom:link rel="http://purl.org/dc/terms/hasVersion" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/8/made" title="made" hreflang="en"/>
<atom:link rel="http://purl.org/dc/terms/hasVersion" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/8/2019-04-29" title="2019-04-29" hreflang="en"/>
<atom:link rel="up" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/welsh" title="Entire legislation"/>
<atom:link rel="prev" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/7/welsh" title="Part; Part 7"/>
<atom:link rel="next" href="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/9/welsh" title="Part; Part 9"/>
<ukm:SecondaryMetadata>
<ukm:DocumentClassification>
<ukm:DocumentCategory Value="secondary"/>
<ukm:DocumentMainType Value="WelshStatutoryInstrument"/>
<ukm:DocumentStatus Value="revised"/>
<ukm:DocumentMinorType Value="regulation"/>
</ukm:DocumentClassification>
<ukm:Year Value="2019"/>
<ukm:Number Value="169"/>
<ukm:AlternativeNumber Category="Cy" Value="42"/>
<ukm:Made Date="2019-01-31"/>
<ukm:ComingIntoForce>
<ukm:DateTime Date="2019-04-29"/>
</ukm:ComingIntoForce>
<ukm:ISBN Value="9780348203295"/>
<ukm:UnappliedEffects>
<ukm:UnappliedEffect AffectingEffectsExtent="E+W" AffectedProvisions="Sch. 3 para. 22A" AffectingClass="WelshStatutoryInstrument" AffectedURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169" AffectingYear="2023" Created="2023-12-12T11:59:54Z" AffectedNumber="169" AffectedClass="WelshStatutoryInstrument" AffectingTerritorialApplication="W" AffectingURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2023/1325" URI="http://www.legislation.gov.uk/id/effect/wsi-2023-1325-7or6bdn5-9" RequiresWelshApplied="true" RequiresApplied="true" AffectingNumber="1325" Row="9" EffectId="key-42e191976cb6d10976c4b301640d1838" AffectedYear="2019" Type="inserted" AffectingProvisions="reg. 10" AppliedModified="2024-03-27T09:02:33.250096Z">
<ukm:AffectedTitle>The Regulated Fostering Services (Service Providers and Responsible Individuals) (Wales) Regulations 2019</ukm:AffectedTitle>
<ukm:AffectedTitle xml:lang="cy">Rheoliadau Gwasanaethau Maethu Rheoleiddiedig (Darparwyr Gwasanaethau ac Unigolion Cyfrifol) (Cymru) 2019</ukm:AffectedTitle>
<ukm:AffectedProvisions>
<ukm:Section Ref="schedule-3" URI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/schedule/3">Sch. 3 </ukm:Section>
<ukm:Section Ref="schedule-3-paragraph-22A" URI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/schedule/3/paragraph/22A" FoundRef="schedule-3">para. 22A</ukm:Section>
</ukm:AffectedProvisions>
<ukm:AffectingTitle>The Register of Service Providers (Prescribed Information and Miscellaneous Amendments) (Wales) Regulations 2023</ukm:AffectingTitle>
<ukm:AffectingTitle xml:lang="cy">Rheoliadau’r Gofrestr o Ddarparwyr Gwasanaethau (Gwybodaeth Ragnodedig a Diwygiadau Amrywiol) (Cymru) 2023</ukm:AffectingTitle>
<ukm:AffectingProvisions>
<ukm:Section Ref="regulation-10" URI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2023/1325/regulation/10">reg. 10</ukm:Section>
</ukm:AffectingProvisions>
<ukm:CommencementAuthority>
<ukm:Section Ref="regulation-1-2" URI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2023/1325/regulation/1/2">reg. 1(2)</ukm:Section>
</ukm:CommencementAuthority>
<ukm:InForceDates>
<ukm:InForce WelshApplied="false" Applied="true" Date="2023-12-31" Qualification="wholly in force"/>
</ukm:InForceDates>
</ukm:UnappliedEffect>
</ukm:UnappliedEffects>
</ukm:SecondaryMetadata>
<ukm:Alternatives>
<ukm:Alternative URI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/pdfs/wsi_20190169_mi.pdf" Date="2019-02-08" Size="793332" Language="Mixed"/>
</ukm:Alternatives>
<ukm:Statistics>
<ukm:TotalParagraphs Value="137"/>
<ukm:BodyParagraphs Value="72"/>
<ukm:ScheduleParagraphs Value="65"/>
<ukm:AttachmentParagraphs Value="0"/>
<ukm:TotalImages Value="0"/>
</ukm:Statistics>
</ukm:Metadata>
<Secondary>
<Body DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/body/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/body" NumberOfProvisions="72" Match="false" Status="Prospective" RestrictExtent="E+W">
<Part DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/part/8/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/part/8" NumberOfProvisions="7" Match="false" Status="Prospective" id="part-8" RestrictExtent="E+W">
<Number>RHAN 8</Number>
<Title id="p00230">Staffio</Title>
<P1group Match="false" Status="Prospective" RestrictExtent="E+W">
<Title>Staffio - gofynion cyffredinol</Title>
<P1 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/29/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/29" id="regulation-29">
<Pnumber>
<CommentaryRef Ref="key-74353087bc1002f4f4d7221d4be25586"/>
29
</Pnumber>
<P1para>
<Text>Rhaid i’r darparwr gwasanaeth sicrhau ar bob adeg fod nifer digonol o staff sydd â’r cymwysterau, yr hyfforddiant, y sgiliau, y cymhwysedd a’r profiad addas yn cael eu defnyddio i weithio yn y gwasanaeth, gan roi sylw—</Text>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/29/a/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/29/a" id="regulation-29-a">
<Pnumber>a</Pnumber>
<P3para>
<Text>iʼr datganiad o ddiben ar gyfer y gwasanaeth,</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/29/b/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/29/b" id="regulation-29-b">
<Pnumber>b</Pnumber>
<P3para>
<Text>i anghenion gofal a chymorth plant,</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/29/c/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/29/c" id="regulation-29-c">
<Pnumber>c</Pnumber>
<P3para>
<Text>iʼr angen i gefnogi plant i gyflawni eu canlyniadau personol,</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/29/d/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/29/d" id="regulation-29-d">
<Pnumber>d</Pnumber>
<P3para>
<Text>iʼr angen i ddiogelu a hybu iechyd a lles plant, ac</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/29/e/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/29/e" id="regulation-29-e">
<Pnumber>e</Pnumber>
<P3para>
<Text>i ofynion y Rheoliadau hyn.</Text>
</P3para>
</P3>
</P1para>
</P1>
</P1group>
<P1group Match="false" Status="Prospective" RestrictExtent="E+W">
<Title>Addasrwydd staff</Title>
<P1 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30" id="regulation-30">
<Pnumber>
<CommentaryRef Ref="key-72a2cba4664a284410c84ec536c4991f"/>
30
</Pnumber>
<P1para>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/1/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/1" id="regulation-30-1">
<Pnumber>1</Pnumber>
<P2para>
<Text>Ni chaiff y darparwr gwasanaeth—</Text>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/1/a/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/1/a" id="regulation-30-1-a">
<Pnumber>a</Pnumber>
<P3para>
<Text>cyflogi person o dan gontract cyflogaeth i weithio yn y gwasanaeth oni bai bod y person hwnnw yn addas i wneud hynny,</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/1/b/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/1/b" id="regulation-30-1-b">
<Pnumber>b</Pnumber>
<P3para>
<Text>caniatáu i wirfoddolwr weithio yn y gwasanaeth oni bai bod y person hwnnw yn addas i wneud hynny, nac</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/1/c/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/1/c" id="regulation-30-1-c">
<Pnumber>c</Pnumber>
<P3para>
<Text>caniatáu i unrhyw berson arall weithio yn y gwasanaeth mewn swydd y gall, yng nghwrs ei ddyletswyddau, gael cysylltiad rheolaidd ynddi â phlant syʼn cael gofal a chymorth oni bai bod y person hwnnw yn addas i wneud hynny.</Text>
</P3para>
</P3>
</P2para>
</P2>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/2/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/2" id="regulation-30-2">
<Pnumber>2</Pnumber>
<P2para>
<Text>At ddibenion paragraff (1), nid yw person yn addas i weithio yn y gwasanaeth oni bai—</Text>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/2/a/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/2/a" id="regulation-30-2-a">
<Pnumber>a</Pnumber>
<P3para>
<Text>bod y person yn addas o ran ei uniondeb ac o gymeriad da,</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/2/b/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/2/b" id="regulation-30-2-b">
<Pnumber>b</Pnumber>
<P3para>
<Text>bod gan y person y cymwysterau, y sgiliau, y cymhwysedd aʼr profiad syʼn angenrheidiol ar gyfer y gwaith y mae iʼw wneud,</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/2/c/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/2/c" id="regulation-30-2-c">
<Pnumber>c</Pnumber>
<P3para>
<Text>bod y person, oherwydd ei iechyd, ar ôl i addasiadau rhesymol gael eu gwneud, yn gallu cyflawniʼn briodol y tasgau syʼn rhan annatod oʼi rôl,</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/2/d/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/2/d" id="regulation-30-2-d">
<Pnumber>d</Pnumber>
<P3para>
<Text>bod y person wedi darparu gwybodaeth neu ddogfennaeth lawn a boddhaol, yn ôl y digwydd, mewn cysylltiad â phob un oʼr materion sy’n ofynnol o dan baragraffau 1 i 9 o Atodlen 1, a bod yr wybodaeth hon neuʼr ddogfennaeth hon ar gael yn y gwasanaeth i Weinidogion Cymru edrych arni, ac</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/2/e/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/2/e" id="regulation-30-2-e">
<Pnumber>e</Pnumber>
<P3para>
<Text>
pan fo’r person wedi ei gyflogi gan y darparwr gwasanaeth i reoli’r gwasanaeth, o 1 Ebrill 2022, fod y person wedi ei gofrestru fel rheolwr gofal cymdeithasol
<FootnoteRef Ref="f00017"/>
â GCC.
</Text>
</P3para>
</P3>
</P2para>
</P2>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/3/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/3" id="regulation-30-3">
<Pnumber>3</Pnumber>
<P2para>
<Text>Rhaid i gais gael ei wneud am dystysgrif GDG briodol gan neu ar ran y darparwr gwasanaeth at ddiben asesu addasrwydd person ar gyfer y swydd y cyfeirir ati ym mharagraff (1). Ond nid ywʼr gofyniad hwn yn gymwys os ywʼr person syʼn gweithio yn y gwasanaeth wedi ei gofrestru â gwasanaeth diweddaruʼr Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (y cyfeirir ato yn y rheoliad hwn fel gwasanaeth diweddaruʼr GDG).</Text>
</P2para>
</P2>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/4/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/4" id="regulation-30-4">
<Pnumber>4</Pnumber>
<P2para>
<Text>Pan fo person sy’n cael ei ystyried ar gyfer swydd y cyfeirir ati ym mharagraff (1) wedi ei gofrestru â gwasanaeth diweddaru’r GDG, rhaid i’r darparwr gwasanaeth wirio statws tystysgrif GDG y person at ddiben asesu addasrwydd y person hwnnw ar gyfer y swydd honno.</Text>
</P2para>
</P2>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/5/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/5" id="regulation-30-5">
<Pnumber>5</Pnumber>
<P2para>
<Text>Pan fo person a benodir i swydd y cyfeirir ati ym mharagraff (1) wedi ei gofrestru â gwasanaeth diweddaru’r GDG, rhaid i’r darparwr gwasanaeth wirio statws tystysgrif GDG y person o leiaf bob blwyddyn.</Text>
</P2para>
</P2>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/6/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/6" id="regulation-30-6">
<Pnumber>6</Pnumber>
<P2para>
<Text>Pan na fo person a benodir i swydd y cyfeirir ati ym mharagraff (1) wedi ei gofrestru â gwasanaeth diweddaru’r GDG, rhaid i’r darparwr gwasanaeth wneud cais am dystysgrif GDG newydd mewn cysylltiad â’r person hwnnw o fewn tair blynedd i ddyroddi’r dystysgrif y gwneir cais amdani yn unol â pharagraff (3) ac wedi hynny, rhaid i geisiadau pellach o’r fath gael eu gwneud o leiaf bob tair blynedd.</Text>
</P2para>
</P2>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/7/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/7" id="regulation-30-7">
<Pnumber>7</Pnumber>
<P2para>
<Text>Os nad yw person sy’n gweithio yn y gwasanaeth maethu yn addas i weithio yn y gwasanaeth mwyach o ganlyniad i beidio â bodloni un neu ragor o’r gofynion ym mharagraff (2), rhaid i’r darparwr gwasanaeth—</Text>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/7/a/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/7/a" id="regulation-30-7-a">
<Pnumber>a</Pnumber>
<P3para>
<Text>cymryd camau gweithredu angenrheidiol a chymesur i ddiogelu plant, a</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/7/b/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/7/b" id="regulation-30-7-b">
<Pnumber>b</Pnumber>
<P3para>
<Text>pan fo’n briodol, hysbysu—</Text>
<P4 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/7/b/i/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/7/b/i" id="regulation-30-7-b-i">
<Pnumber>i</Pnumber>
<P4para>
<Text>GCC,</Text>
</P4para>
</P4>
<P4 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/30/7/b/ii/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/30/7/b/ii" id="regulation-30-7-b-ii">
<Pnumber>ii</Pnumber>
<P4para>
<Text>y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.</Text>
</P4para>
</P4>
</P3para>
</P3>
</P2para>
</P2>
</P1para>
</P1>
</P1group>
<P1group Match="false" Status="Prospective" RestrictExtent="E+W">
<Title>Cefnogi a datblygu staff</Title>
<P1 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/31/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/31" id="regulation-31">
<Pnumber>
<CommentaryRef Ref="key-94914ce6a561916f6a2d3e1a6a101fe8"/>
31
</Pnumber>
<P1para>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/31/1/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/31/1" id="regulation-31-1">
<Pnumber>1</Pnumber>
<P2para>
<Text>Rhaid i’r darparwr gwasanaeth gael polisi yn ei le ar gyfer cefnogi a datblygu staff.</Text>
</P2para>
</P2>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/31/2/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/31/2" id="regulation-31-2">
<Pnumber>2</Pnumber>
<P2para>
<Text>Rhaid i’r darparwr gwasanaeth sicrhau bod unrhyw berson sy’n gweithio yn y gwasanaeth (gan gynnwys person y caniateir iddo weithio fel gwirfoddolwr)—</Text>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/31/2/a/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/31/2/a" id="regulation-31-2-a">
<Pnumber>a</Pnumber>
<P3para>
<Text>yn cael cyfnod sefydlu syʼn briodol iʼw rôl,</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/31/2/b/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/31/2/b" id="regulation-31-2-b">
<Pnumber>b</Pnumber>
<P3para>
<Text>yn cael ei wneud yn ymwybodol oʼi gyfrifoldebau ei hun a chyfrifoldebau staff eraill,</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/31/2/c/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/31/2/c" id="regulation-31-2-c">
<Pnumber>c</Pnumber>
<P3para>
<Text>yn cael ei oruchwylio aʼi arfarnuʼn briodol,</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/31/2/d/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/31/2/d" id="regulation-31-2-d">
<Pnumber>d</Pnumber>
<P3para>
<Text>yn cael hyfforddiant craidd syʼn briodol iʼr gwaith sydd iʼw wneud ganddo,</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/31/2/e/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/31/2/e" id="regulation-31-2-e">
<Pnumber>e</Pnumber>
<P3para>
<Text>yn cael hyfforddiant arbenigol fel y boʼn briodol, ac</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/31/2/f/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/31/2/f" id="regulation-31-2-f">
<Pnumber>f</Pnumber>
<P3para>
<Text>yn cael cymorth a chynhorthwy i gael unrhyw hyfforddiant pellach syʼn briodol iʼr gwaith y maeʼn ei wneud.</Text>
</P3para>
</P3>
</P2para>
</P2>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/31/3/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/31/3" id="regulation-31-3">
<Pnumber>3</Pnumber>
<P2para>
<Text>Rhaid iʼr darparwr gwasanaeth sicrhau bod unrhyw berson a gyflogir i weithio yn y gwasanaeth yn rheolwr yn cael ei gefnogi i gynnal unrhyw gofrestriad â GCC.</Text>
</P2para>
</P2>
</P1para>
</P1>
</P1group>
<P1group Match="false" Status="Prospective" RestrictExtent="E+W">
<Title>Cydymffurfio â chod ymarfer y cyflogwr</Title>
<P1 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/32/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/32" id="regulation-32">
<Pnumber>
<CommentaryRef Ref="key-20bd3e419ea60ea32586734ee8a8d4c3"/>
32
</Pnumber>
<P1para>
<Text>Rhaid i’r darparwr gwasanaeth lynu wrth y cod ymarfer ar y safonau ymddygiad ac ymarfer a ddisgwylir oddi wrth bersonau sy’n cyflogi neu sy’n ceisio cyflogi gweithwyr gofal cymdeithasol, y mae’n ofynnol i GCC ei gyhoeddi o dan adran 112(1)(b) o Ddeddf 2016.</Text>
</P1para>
</P1>
</P1group>
<P1group Match="false" Status="Prospective" RestrictExtent="E+W">
<Title>Gwybodaeth ar gyfer staff</Title>
<P1 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/33/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/33" id="regulation-33">
<Pnumber>
<CommentaryRef Ref="key-19c5e8b80db540c11052277d4aad4e3b"/>
33
</Pnumber>
<P1para>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/33/1/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/33/1" id="regulation-33-1">
<Pnumber>1</Pnumber>
<P2para>
<Text>Rhaid i’r darparwr gwasanaeth sicrhau y darperir gwybodaeth i bob person sy’n gweithio yn y gwasanaeth (gan gynnwys unrhyw berson y caniateir iddo weithio fel gwirfoddolwr) am y gwasanaeth a’r ffordd y caiff ei ddarparu.</Text>
</P2para>
</P2>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/33/2/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/33/2" id="regulation-33-2">
<Pnumber>2</Pnumber>
<P2para>
<Text>Rhaid i’r darparwr gwasanaeth sicrhau bod trefniadau addas yn eu lle i wneud staff yn ymwybodol o unrhyw godau ymarfer ynghylch y safonau ymddygiad a ddisgwylir oddi wrth weithwyr gofal cymdeithasol y mae’n ofynnol i GCC eu cyhoeddi o dan adran 112(1)(a) o Ddeddf 2016.</Text>
</P2para>
</P2>
</P1para>
</P1>
</P1group>
<P1group Match="false" Status="Prospective" RestrictExtent="E+W">
<Title>Gweithdrefnau disgyblu</Title>
<P1 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/34/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/34" id="regulation-34">
<Pnumber>
<CommentaryRef Ref="key-8576cb8de94a70ecc848f253bfc1d953"/>
34
</Pnumber>
<P1para>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/34/1/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/34/1" id="regulation-34-1">
<Pnumber>1</Pnumber>
<P2para>
<Text>Rhaid i’r darparwr gwasanaeth roi gweithdrefn ddisgyblu yn ei lle a’i gweithredu.</Text>
</P2para>
</P2>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/34/2/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/34/2" id="regulation-34-2">
<Pnumber>2</Pnumber>
<P2para>
<Text>Rhaid iʼr weithdrefn ddisgyblu gynnwys—</Text>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/34/2/a/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/34/2/a" id="regulation-34-2-a">
<Pnumber>a</Pnumber>
<P3para>
<Text>darpariaeth ar gyfer atal dros dro, a chymryd camau gweithredu heb fod mor bell ag atal dros dro, gyflogeion er budd diogelwch neu lesiant plant sy’n cael gofal a chymorth gan y gwasanaeth, a</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/34/2/b/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/34/2/b" id="regulation-34-2-b">
<Pnumber>b</Pnumber>
<P3para>
<Text>darpariaeth bod methiant ar ran cyflogai i adrodd am achos o gam-drin, neu am amheuaeth o gam-drin, i berson priodol yn sail dros ganiatáu cychwyn achos disgyblu.</Text>
</P3para>
</P3>
</P2para>
</P2>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/34/3/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/34/3" id="regulation-34-3">
<Pnumber>3</Pnumber>
<P2para>
<Text>At ddiben paragraff (2)(b), person priodol yw—</Text>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/34/3/a/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/34/3/a" id="regulation-34-3-a">
<Pnumber>a</Pnumber>
<P3para>
<Text>un o swyddogion Gweinidogion Cymru,</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/34/3/b/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/34/3/b" id="regulation-34-3-b">
<Pnumber>b</Pnumber>
<P3para>
<Text>y darparwr gwasanaeth,</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/34/3/c/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/34/3/c" id="regulation-34-3-c">
<Pnumber>c</Pnumber>
<P3para>
<Text>yr unigolyn cyfrifol,</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/34/3/d/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/34/3/d" id="regulation-34-3-d">
<Pnumber>d</Pnumber>
<P3para>
<Text>swyddog i’r awdurdod lleol,</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/34/3/e/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/34/3/e" id="regulation-34-3-e">
<Pnumber>e</Pnumber>
<P3para>
<Text>yn achos cam-drin neu amheuaeth o gam-drin plentyn, swyddog iʼr Gymdeithas Genedlaethol er Atal Creulondeb i Blant, neu</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/34/3/f/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/34/3/f" id="regulation-34-3-f">
<Pnumber>f</Pnumber>
<P3para>
<Text>swyddog heddlu,</Text>
</P3para>
</P3>
</P2para>
</P2>
<Text>yn ôl y digwydd.</Text>
</P1para>
</P1>
</P1group>
<P1group Match="false" Status="Prospective" RestrictExtent="E+W">
<Title>Cyfyngiadau ar gyflogaeth</Title>
<P1 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/35/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/35" id="regulation-35">
<Pnumber>
<CommentaryRef Ref="key-d9732966186914f04973282bb589287e"/>
35
</Pnumber>
<P1para>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/35/1/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/35/1" id="regulation-35-1">
<Pnumber>1</Pnumber>
<P2para>
<Text>Ni chaiff y darparwr gwasanaeth gyflogi i weithio, at ddibenion y gwasanaeth maethu, mewn swydd y mae paragraff (2) yn gymwys iddi, berson sydd—</Text>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/35/1/a/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/35/1/a" id="regulation-35-1-a">
<Pnumber>a</Pnumber>
<P3para>
<Text>yn rhiant maeth sydd wedi ei gymeradwyo gan y gwasanaeth maethu, neu</Text>
</P3para>
</P3>
<P3 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/35/1/b/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/35/1/b" id="regulation-35-1-b">
<Pnumber>b</Pnumber>
<P3para>
<Text>yn aelod o aelwyd rhiant maeth oʼr fath.</Text>
</P3para>
</P3>
</P2para>
</P2>
<P2 DocumentURI="http://www.legislation.gov.uk/wsi/2019/169/regulation/35/2/welsh" IdURI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/35/2" id="regulation-35-2">
<Pnumber>2</Pnumber>
<P2para>
<Text>Maeʼr paragraff hwn yn gymwys i unrhyw swydd reoli, swydd gwaith cymdeithasol neu swydd broffesiynol arall, oni bai bod y gwaith yn cael ei wneud yn achlysurol, fel gwirfoddolwr, neu am ddim mwy na 5 awr mewn unrhyw wythnos, yn achos swydd nad yw’n swydd reoli nac yn swydd gwaith cymdeithasol.</Text>
</P2para>
</P2>
</P1para>
</P1>
</P1group>
</Part>
</Body>
</Secondary>
<Footnotes>
<Footnote id="f00017">
<FootnoteText>
<Para>
<Text>
<Emphasis>Gweler </Emphasis>
adran 79(1)(b) o Ddeddf 2016 am y diffiniad o “rheolwr gofal cymdeithasol”.
</Text>
</Para>
</FootnoteText>
</Footnote>
</Footnotes>
<Commentaries>
<Commentary Type="I" id="key-74353087bc1002f4f4d7221d4be25586">
<Para>
<Text>
Rhl. 29 mewn grym ar 29.4.2019, gweler
<CitationSubRef id="n4e29e003028a39b2" SectionRef="regulation-1-2" URI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/1/2" Operative="true">rhl. 1(2)</CitationSubRef>
</Text>
</Para>
</Commentary>
<Commentary Type="I" id="key-72a2cba4664a284410c84ec536c4991f">
<Para>
<Text>
Rhl. 30 mewn grym ar 29.4.2019, gweler
<CitationSubRef id="ne4ec7f9ab68db17d" SectionRef="regulation-1-2" URI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/1/2" Operative="true">rhl. 1(2)</CitationSubRef>
</Text>
</Para>
</Commentary>
<Commentary Type="I" id="key-94914ce6a561916f6a2d3e1a6a101fe8">
<Para>
<Text>
Rhl. 31 mewn grym ar 29.4.2019, gweler
<CitationSubRef id="n182ea16e4244b421" SectionRef="regulation-1-2" URI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/1/2" Operative="true">rhl. 1(2)</CitationSubRef>
</Text>
</Para>
</Commentary>
<Commentary Type="I" id="key-20bd3e419ea60ea32586734ee8a8d4c3">
<Para>
<Text>
Rhl. 32 mewn grym ar 29.4.2019, gweler
<CitationSubRef id="n6a4dfc442d15a32a" SectionRef="regulation-1-2" URI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/1/2" Operative="true">rhl. 1(2)</CitationSubRef>
</Text>
</Para>
</Commentary>
<Commentary Type="I" id="key-19c5e8b80db540c11052277d4aad4e3b">
<Para>
<Text>
Rhl. 33 mewn grym ar 29.4.2019, gweler
<CitationSubRef id="nd1fd6a83a10b73e4" SectionRef="regulation-1-2" URI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/1/2" Operative="true">rhl. 1(2)</CitationSubRef>
</Text>
</Para>
</Commentary>
<Commentary Type="I" id="key-8576cb8de94a70ecc848f253bfc1d953">
<Para>
<Text>
Rhl. 34 mewn grym ar 29.4.2019, gweler
<CitationSubRef id="n3f616583e051c3f2" SectionRef="regulation-1-2" URI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/1/2" Operative="true">rhl. 1(2)</CitationSubRef>
</Text>
</Para>
</Commentary>
<Commentary Type="I" id="key-d9732966186914f04973282bb589287e">
<Para>
<Text>
Rhl. 35 mewn grym ar 29.4.2019, gweler
<CitationSubRef id="n8f4302bf0145cc7" SectionRef="regulation-1-2" URI="http://www.legislation.gov.uk/id/wsi/2019/169/regulation/1/2" Operative="true">rhl. 1(2)</CitationSubRef>
</Text>
</Para>
</Commentary>
</Commentaries>
</Legislation>