RHAN 7Gorfodi

Gorfodi: darpariaeth atodol36.

(1)

Caiff swyddog gorfodaeth gymryd camau gweithredu eraill i hwyluso arfer pŵer a roddir i’r swyddog gan y Rhan hon.

(2)

Caiff y camau gweithredu a gymerir o dan baragraff (1) gynnwys—

(a)

ei gwneud yn ofynnol i berson roi unrhyw wybodaeth neu ateb unrhyw gwestiwn y mae’r swyddog yn ystyried—

(i)

ei bod neu ei fod yn angenrheidiol er mwyn galluogi’r swyddog i benderfynu pa un ai i arfer pŵer a roddir i’r swyddog gan y Rhan hon, neu

(ii)

ei bod neu ei fod yn berthnasol fel arall i arfer pŵer o’r fath;

(b)

cyfarwyddo person i ddilyn unrhyw gyfarwyddiadau y mae’r swyddog yn ystyried eu bod yn angenrheidiol.

(3)

Caiff cwnstabl ddefnyddio grym rhesymol wrth arfer pŵer o dan—

(a)

rheoliad 28(2)(b)(ii), (4)(c) neu (5)(b);

(b)

rheoliad 29(4)(b) neu (8)(b);

(c)

rheoliad 30(b);

(d)

rheoliad 31(2)(b), (d) neu (e)(ii), neu (3)(c) neu (e);

(e)

rheoliad 32(1)(b) neu (3)(b);

(f)

rheoliad 34(1).

(4)

Ni chaiff swyddog gorfodaeth ond arfer pŵer o dan y Rhan hon os yw’r swyddog yn ystyried ei bod yn angenrheidiol ac yn gymesur gwneud hynny.

(5)

Yn y Rhan hon a Rhan 8, mae cyfeiriadau at ofyniad yn cynnwys cyfeiriadau at gyfyngiad.